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边防

温州公安边防岗位练兵 师徒结对帮扶助成长

2014年04月29日 14:09    来源:中国警察网   作者:蔡宽元 周威   

  一年跟着干 两年能单干 三年成骨干

  日前,浙江公安边防总队温州边防支队在岗位大练兵活动中,为提升干部综合能力素质,切实解决干部队伍中存在的突出问题,更好地适应新形势下的公安边防工作,积极大胆探索尝试,开展岗位练兵师徒结对帮扶活动。

  温州公安边防支队在工作中发现,许多新同志入警和从院校分配的干部到基层一线后,欠缺的往往不是工作积极性和主动性,而是从事基层公安边防工作的经验。为了能让新老同志实现良性互补,达到软性促进和硬性拉动,实现以老带新、全员练兵的目标,支队结合岗位大练兵活动,把“师徒结对”活动作为提升队伍能力素质和推进岗位大练兵活动的一项重要载体,让从事基层工作3年以上的老同志给新同志当“师傅”,老同志带新同志,通过“师傅”带“徒弟”的形式,用他们丰富的基层工作经验帮助年轻同志迅速成长。

  据了解,这个支队从实际出发,结合年轻干部基础专业结构和特点,有针对性地按照内勤文书、执法办案、社区警务、群众工作、船舶管理、新闻宣传等岗位,首批共确定了42对师徒关系,并按照“一年跟着干,两年能单干,三年成骨干”的结对工作目标,在日常工作中不断传授经验和方法给“徒弟”,使他们迅速实现门外汉到行家里手的转变。

  为确保活动取得实效,支队还推出了奖惩和考核措施,安排师徒同岗、同职、同考评,实行师徒业绩捆绑,并将考核结果和成绩纳入干部个人年终量化考核。此举不仅增强了“师傅”的责任感,也促成了对新同志的严格管理,使师徒能够在实际工作中互相学习、共同提高,目前,支队上下“比、学、赶、帮、超”的良性竞争氛围浓厚,有力地推动了部队队伍建设和业务工作全面发展。

  

责任编辑:钱海飞
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